19.10.2018 Суд разъяснил, может ли увольнение за грубый проступок быть слишком строгим наказанием Сотрудника уволили за нарушение требований охраны труда, которое заведомо могло привести к несчастному случаю. Работник обжаловал наказание. Суд не согласился...