Компенсации «разъездным» сотрудникам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовых договорах установлено, что соответствующая работа носит разъездной характер. Кроме того, расходы работника, связанные со служебными поездками, должны быть документально подтверждены. Такие разъяснения приведены в письме Минфина России от 20.09.18 № 03-15-06/67364.