09.08.2018 ВС РФ: о чем нельзя забывать при увольнении работника за неоднократное неисполнение обязанностей В приказе об увольнении обязательно нужно указывать, какой проступок стал поводом для взыскания и когда он совершен. Нарушения установили в ходе проверки...