Родственная связь беременной женщины с работодателем (ИП или руководителем организации), который принял ее на работу незадолго до ухода в декрет, а также отсутствие документов, подтверждающих фактическое исполнение сотрудницей своих обязанностей, могут стать причинами для отказа в зачете расходов на выплату декретного пособия. Пример тому - постановление АС Северо-Западного округа от 21.11.18 № А56-74648/2017.