Многодетный работник хочет взять отпуск с 1 по 28 июля 2019 года (на 28 дней) на основании новой статьи 262.2 ТК РФ. При этом его старшему ребенку весной 2019 года исполнится 12 лет. Вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска в указанный период, ссылаясь на то, что на момент начала отпуска одному из детей будет уже 12 лет? Нет, не вправе, ответили специалисты Минтруда России в письме от 20.11.18 № 14-2/ООГ-9166.