Согласно статье 124 ТК в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, напомнил Минтруд. В случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске...