По новым правилам работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, работодатели обязаны предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для таких сотрудников время (ст. 262.2 ТК РФ). Означает ли это, что многодетный работник может потребовать предоставить ему отпуск, к примеру, через месяц после приема на работу? Нет, не означает, ответили специалисты Минтруда России в письме от 20.11.18 № 14-2/ООГ-9211.