Работник, который во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет трудится неполный рабочий день, направлен в краткосрочную командировку. Сохраняется ли за ним право на получение ежемесячного «детского» пособия за период командировки? Да, сохраняется. К такому выводу пришел Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 05.10.18 № А28-11443/2017.