Работа неполный день в период «детского» отпуска: как в этом случае предоставить ежегодный отпуск?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница работает дома на условиях неполного рабочего времени. Включается ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? В каком порядке предоставляется данный отпуск? Ответы на эти вопросы содержатся в письме Минтруда России от 25.10.18 №14-2/ООГ-8519.
09:10 21.11.2018Полный текст новости читайте на: Бухгалтерия Онлайн