Работник увольняется из организации. Его последний рабочий день, согласно сменному графику работы, приходится на субботу. При этом для бухгалтерии и отдела кадров введена пятидневная рабочая неделя. В какой день работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку: в пятницу, то есть накануне последнего рабочего дня сотрудника, или в ближайший понедельник? Ответ на этот вопрос содержится в письме Минтруда России от 25.10.18 № 14-2/ООГ-8496.