Если сотрудница, принятая на работу незадолго до ухода в декрет, продолжительное время была безработной, велика вероятность, что ФСС откажет в возмещении средств на выплату ей пособия. При этом доказать в суде неправомерность такого отказа будет сложно. Пример тому - определение Верховного суда РФ от 08.10.18 № 306-КГ18-15093.