Выплаты, начисляемые за месяц, когда сотрудник, числящийся на работе с вредными или опасными условиями труда, находился в командировке, в учебном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, облагаются пенсионными взносами по дополнительным тарифам. Такая позиция выражена в письме Минфина России от 25.09.18 № 03-15-07/68350. В этом же письме рассмотрены и другие вопросы. Например, надо ли начислять дополнительные взносы, если сотрудник уже является пенсионером? По какому тарифу рассчитывать взносы на ОПС, если работник трудится на обычных работах, но этот период включается в стаж для досрочного назначения пенсии? Федеральная налоговая служба направила данное разъяснение Минфина в нижестоящие налоговые органы для использования в работе (письмо от 03.10.18 № БС-4-11/19048@).