Если работодатель оплачивает работнику питание, то последний получает доход в натуральной форме, с которого нужно удержать НДФЛ. Однако в некоторых случаях персонифицировать и оценить экономическую выгоду конкретного работника невозможно. Например, зачастую нельзя определить, какое количество еды съел каждый сотрудник на корпоративном мероприятии. В таком случае дохода, подлежащего обложению НДФЛ, не возникает. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 03.08.18 № 03-04-06/55047.