24.08.2018 Суд не поддержал схему "сегодня - выговор, завтра - увольнение" Между фактами неисполнения трудовых обязанностей прошло две недели, однако выявили их фактически одновременно. За первое нарушение сотрудник получил выговор, а на следующий день за второе...