Если работодатель решит резко повысить зарплату сотруднице, которая собирается уйти в отпуск по беременности и родам, то ему следует запастись убедительными аргументами, обосновывающими причину такого решения. Иначе ФСС заподозрит попытку незаконно возместить расходы на выплату пособия. И доказать в суде обратное будет сложно. Очередной пример тому - определение Верховного суда от 16.07.18 № 310-КГ18-9202.