Не стоит увольнять работника, который отозвал заявление об уходе по электронной почте
27.07.2018
Не стоит увольнять работника, который отозвал заявление об уходе по электронной почте
Суд может восстановить работника, даже если электронное письмо было направлено вечером в день увольнения.
Работник не ограничен в выборе способа, которым может...
14:40 27.07.2018Полный текст новости читайте на: КонсультантПлюс