В Постановлении Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15 даны разъяснения о применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Пленум ВС РФ рассмотрел процессуальные вопросы, а также вопросы возникновения, оформления и особенности трудовых отношений. В постановлении приведен целый список доказательств, которые помогают определить, были ли между сторонами трудовые отношения. Хотя выводы касаются в первую очередь регулирования работы на микропредприятиях, многие рекомендации могут пригодиться и другим работодателям.