Теперь иностранного работника можно зарегистрировать по адресу организации-работодателя только в том случае, если данный сотрудник там фактически проживает. При этом если работодатель (ИП или организация) не может предоставить помещение для проживания, то он не должен направлять в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина. Соответствующие изменения в закон о миграционном учете внесены Федеральным законом от 27.06.18 № 163-ФЗ. Новые правила действуют с 8 июля.