Сегодня многие работодатели гарантируют сотрудникам не только зарплату, но и дополнительные выплаты: дотацию на питание, на занятие фитнесом, на парковку личного автомобиля и проч. Бухгалтеру нужно разобраться, включать ли эти суммы в облагаемую базу по страховым взносам. Мы составили обзор разъяснений Минфина и ФНС России в отношении наиболее популярных из указанных выплат, а также подобрали арбитражную практику. Сразу отметим: контролеры в большинстве случае считают, что компенсации, составляющие соцпакет работника, нужно включать в базу для расчета взносы. Однако суды зачастую принимают противоположные решения.