Отсутствие документов, подтверждающих фактическое исполнение трудовых обязанностей сотрудницей, которая была принята на работу незадолго до ее ухода в декретный отпуск, является основанием для отказа в возмещении декретного пособия. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 13.06.18 № 308-КГ18-6893.